Или когда хочешь поменять работу и ощущаешь потолок в карьерном развитии/зарплате, и тебя этот статус-кво уже не устраивает. Поэтому каждый год участвовала в проекте Startup Heart и помогала студентам-предпринимателям продвигать свои проекты и получать первые инвестиции. Моей первой менторской программой стал проект Women in IT Academy. Также я работала с участницами сообщества Zborka Women в акселераторе Zborka Labs. Через такого рода проекты войти в IT и остаться там может большое количество девушек. Мне очень нравится работать с молодыми амбициозными леди, которых становится все больше в этой интереснейшей и традиционно мужской отрасли.
Сейчас активно развивают свой youtube-канал и проводят там бесплатные трансляции с менторами. Сейчас Аарон работает в компании, где его окружают талантливые люди, у которых https://deveducation.com/ он может продолжать учиться. В ITExpert часто используют менторинг на этапе онбординга, когда специалиста нужно погрузить в рабочие процессы, их особенности и нюансы.
Вы только посмотрите, сколько языков программирования и прочего вобрал в себя этот ресурс! Так что программист вы или больше по железу – здесь вы найдете именно того наставника, которого ищете. Менторил и менторю до сих пор) Обычно это джун коллеги или же вообще л3 саппорт инженеры, которые хотели вырасти в DevOps инженеров.
Разбираемся, чем ментор отличается от учителя, как выбрать хорошего наставника и почему не стоит ждать результат после первого созвона. Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями. Ведь все это он проходил уже на своем опыте, сам много раз ошибался и теперь знает как сделать лучше и быстрее, набив как можно меньше шишек. На самом деле менторы могут пригодиться и мидлам, мидлам+, сеньорам, тимлидам, сеошникам и вообще всем, кто чувствует потребность в наставничестве и помощи со стороны.
Ученых, которые выступали менторами для своих молодых коллег. По первой профессии я преподаватель китайского и английского, но мне всегда была интересна разработка игр, поэтому я решила поучиться ей на онлайн-курсе GeekBrains. Для меня все было в новинку — в том числе и работа с ментором.
Ментор легко может в этом помочь, но нужно уточнять, готов ли он. На занятии расскажите ментору о своей цели устроиться на работу, покажите свой список, уточните, будет ли этого достаточно. Также расскажите о шагах, которые вы предпринимали для достижения цели. Если у вас возникали проблемы, не бойтесь в этом признаться. Он поймёт, на что сделать акцент и какой способ обучения для вас будет эффективнее.
Цифровые Двойники Городов: Опыт И Перспективы
Да и в таком списке, по сути, менторской работы нет, это ближе к работе университетского лектора. Ментор может подсказать нужные курсы, помочь подготовиться к трудоустройству, указать на ошибки в коде. Регулярная работа наставника обычно оплачивается, хотя иногда программисты готовы помогать безвозмездно. К ментору можно обращаться с любыми вопросами, если не справляется Google. Конечно, наличие ментора не отменяет самостоятельный поиск информации — за час беседы в день, например, невозможно разжевать весь нужный объем знаний.
- Но вы можете получить доступ к ним как раз через наставника.
- По большей части ментор в IT — специалист высшего уровня и с бóльшим профессиональным опытом, чем менти.
- Кто такой наставник в IT, зачем он нужен, как с ним работать?
- Есть море платных сервисов, которые предложат на выбор большое количество кандидатов, претендующих на роль ментора.
- Айти Кадр – менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство).
Разобраться, как это работает в IT и на что обратить внимание, нам помог Антон Назаров — iOS-разработчик, который сам занимается менторством. Рассказываем, кто помогает начинающим разработчикам освоиться в сфере IT и почему это важно на старте карьеры. Вполне естественно, что менти не всегда легко сформулировать цель конкретно. Если сейчас у вас есть только общее представление о том, что вы хотите изучить, обязательно скажите об этом ментору, он поможет вам разобраться. Вы хотите работать в компании A → ищете ментора из компании A → просите закинуть ваше резюме рекрутеру или напрямую посоветовать вас руководителю.
Такое поведение расстраивает, но как-то защитить себя от подобных ситуаций сложно. Главное — не принимать это на личный счет и не терять желания помогать людям. Если студент теряет мотивацию и перестает верить в себя, именно ментор должен вернуть его в ресурсное состояние. Наставник может акцентировать внимание на общем прогрессе своего подопечного, еще раз проговорить с ним цели, к которым он идет, и дать ему мотивирующую обратную связь. Поскольку ментор не преподает, а скорее направляет, подсказывает и мотивирует, важна психологическая совместимость. Одна из основных задач ментора — давать тот самый «волшебный пинок», ставить дедлайны, контролировать обучение, не давать расслабляться.
“Я хотел научиться всему и был разочарован тем, что это было невозможно сделать”, — вспоминает Аарон. “Что помогло мне преодолеть это, так это работа с менторами и персоналом, чтобы сузить круг того, на чем мне следует сосредоточиться”. Следует понимать, что ментор предоставляет только базовые вещи, а большинство информации разработчик должен искать самостоятельно. Да, ментор может сделать ревью кода, указать на ошибки или сделать какие-то замечания, однако большинство времени разработчик должен учиться сам.
Был Ли У Вас Ментор Или, Может Быть, Вы Сами Наставник? Расскажите О Своём Опыте
В итоге человек тратит на задачу часов 6, не понимая, как ее решить. У среднего новичка обычно не очень много денег, чаще это выбор по принципу «кто согласился, тот и ментор». Но в идеале лучше, чтобы у ментора была твоя специальность — это логично. Рассказываем, кто такой ментор и чем он отличается от учителя.
Много информации можно найти в поиске Google, но есть вещи, которые нельзя узнать в два клика. Поскольку система менторства в IT неформальная, нет конкретных сроков и критериев, когда пора искать наставника. Большинство неофитов начинают с чтения форумов и чатов, и пытаются там нахвататься полезной информации. Но тут есть свои минусы — из разных мнений людей трудно выделить что-то реально полезное.
Поиск ментора особенно важен на ранних этапах вашей карьеры, когда у вас возникает много вопросов. Другой вопрос, что многие из форумов сегодня на ладан дышат, ведь на смену им пришли социальные сети и чаты. Поэтому, если вы хотите получить экстренную информационную помощь от людей «в теме», можете обратиться к Telegram-чатам. Часть из них, направленная на геймдев, освещена в нашей статье 10 лучших чатов и Telegram-каналов по разработке игр. CyberForum по-прежнему занимает лидирующие позиции в плане разнообразия.
Не стоит воспринимать план как перечень обязательных пунктов, с которого нельзя сворачивать. План может меняться в процессе в зависимости от вашего уровня знаний и поставленных целей. Также на план могут повлиять ваши вопросы по текущим задачам и скорость усвоения информации. Айти Кадр – менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство).
Он отвечает на возникающие вопросы, помогает выбрать траекторию обучения, найти хорошие курсы, подготовиться к собеседованиям. Айти Кадр — менторская площадка от Михаила Грекова (Product manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство). В процессе занятий возникают новые вопросы, которые требуют более глубокого погружения.
Он проверял домашние задания, давал по ним обратную связь и отвечал на вопросы студентов. Задача такого человека — не давать прямые ответы и решения, а помочь разобраться с теорией и направить в нужное русло. Персональный ментор, преподаватель школы наставников и менти рассказали о том, каким бывает наставничество и каких результатов оно помогает добиться в ИТ.
Конечно, вопросы возникают у новичков на разных этапах, обычно в IT-комьюнити люди дружелюбны и могут подсказать что-то просто так. Но под менторством обычно подразумевается регулярная работа с одним наставником. Он лучше узнает подопечного, понимает его цели, возможности, и помогает структурировать учебный процесс. В целом прибегнуть к помощи ментора хотя бы на начальных этапах — супергибкое решение. Теперь, когда вы знаете, почему важно найти ментора, пришло время воплотить в жизнь эти шаги по поиску наставника в области технологий.
Они чувствуют, что их опыт важен, а значит, это помогает избавиться от возможного синдрома самозванца. Личное видение ментора, а не его профессиональные навыки — самое ценное для менти. Это выяснил профессор школы менеджмента Северо-Западного Университета в Иллинойсе Брайан Уззи, который проанализировал карьеру forty тыс.
На первом созвоне стоит просто пообщаться, узнать, чем ментор занимается. Если это условный Вася из маленькой конторы, в которой он сидит уже 5 лет, ему скучно и он решил для разнообразия поболтать с джунами, вряд ли от него будет много толку. Важно, чтобы человек постоянно развивался, ментор для программиста увлеченно рассказывал о работе — тогда он будет давать хороший фидбек. Коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. На первых занятиях бывает сложно понять, сколько необходимо работать. Не будет лишним, если вы попросите ментора оценить примерное количество занятий.
Найти наставника в IT стоит найти еще на этапе обучения, а в крупных компаниях джунам назначают менторов из числа старших коллег. Найти ментора можно где угодно, хоть в Твиттере или на Хабре. Хотя также существует много сервисов, которые являются чем-то вроде маркетплейсов наставников. То есть платформами, где специалисты с реальным подтвержденным опытом работы в крупных компаниях готовы поделиться своими знаниями.
Но вы можете получить доступ к ним как раз через наставника. И есть масса историй, где менторы таким образом помогли найти работу. Менторство — это классный инструмент, который здорово помогает вкатиться в IT. Например, получить новые знания, найти работу, а заодно обзавестись полезными знакомствами.